北京专业猎头公司产品,因高品质而闪光

发布:2019-12-10  
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延伸拓展
详情介绍:你的通讯录里有猎头顾问了吗? 又到了一年的黄金跳槽季,作为一个职场人的你,通讯录里是否有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问,正在帮助自己为职场发展指引方向呢?事实上,和猎头有联系是十分必要的!下面我们听听南京猎头公司是怎么分析的。 首先,被猎头看见有什么好处? 优秀的猎头不但可以给人才推荐更多的工作机会,提供更多的市场信息,而且可以给你的职场发展提供更加专业的建议,让你避免因职场误诊而跳错坑。 猎头是人才与雇主间架起的桥梁,也是任何其他的角色较难替代的,尤其是详细信息获取、敏感信息获取、面试安排,以及与钱相关的各类谈判。很多精英人才并不是跳槽专家,他们在面对机会选择时或有举棋不定,而他们对雇主机会的顾虑并不会直接告诉用人部门或者 HR,这中间,猎头则可以较为委婉的、游刃有余的表达这一层信息,并且获得沟通效果。 其次,猎头是怎么找到你的? 猎头在进行人才寻访时,他们是非常明确自己所需要寻找的人是长啥样的。 优秀的猎头由五个维度构成:熟悉猎头流程、精通某个职能、具有极高的情商和诚信、有过人生历练和沉淀、手中拥有足够多的同一种职能的岗位。人才地图,是猎头必须淬炼出来的秘密武器,越是优秀的猎头,地图越完整,同种职能人才所覆盖的行业数量也会越全面。 第三,如何才能被猎头相中? 必须要自身实力和人脉双方面共同发展。在猎头眼中,优秀人才通常具备如下几个条件: 稳定性:在某一家行业排名靠前的公司有过3-5年的工作经验; 提升性:从职业经历中看得出自己的成长轨迹; 沟通性:语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;尊重他人,坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的氛围。 酒
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联  系  人:陈先生(商家)
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